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  • 中房集團荊門公司黨委新年對標新要求

    2020-01-06 16:00:00 閱讀次數:1225

      1月3日,中房集團荊門房地產開發有限責任公司黨委用“講規矩、促發展”作為新年第一次專題座談會,給出了對標答案,為打造“五新”中房國企、夯實2020年工作基礎提供政治紀律規矩支撐。

      座談會上,荊門城建集團黨委委員、副總經理,中房公司黨委書記、董事長劉濤對什么是規矩、規矩的重要性、中房集團規矩意識體現點進行了全面闡述,并深入剖析了中房集團荊門公司當前存在的不講規矩問題。隨后,公司黨委班子成員和二級單位主要負責人圍繞工作職責,深刻反思自身和班子集體在執行政治紀律、政策法律、規章制度、職業道德、業務工作上的言行作為,全面查找不講規矩、影響公司發展問題和不足。

      劉濤要求,全體干部職工要把講規矩提升到中房發展生命線、政令暢通保障線、責任追究分水線的認識高度,自我加壓、嚴格自律。一是班子帶頭,勇作表率。公司黨委班子和二級單位主要負責人要在嚴格執行紀律、自覺遵守規矩上作表率,自覺維護黨委權威,做到全員上下目標一致、思想一致、行動一致,確保企業改革發展、生產經營等各項決策部署得到貫徹落實。二是律己律人,心存敬畏。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅定理想信念,遵守規章制度,服從企業管理,嚴格工作流程。三是增強黨性,改進作風。要自覺提高黨性修養,持之以恒照鏡子、正衣冠、找問題、促整改,努力提高綜合能力,認真貫徹執行黨中央、省、市和城控、城建集團黨委決策部署,為企業樹立良好黨員干部形象和正面積極社會形象。四是嚴格考核,挖掘潛能。打破“吃大鍋飯”慣例,推行績效考核、競聘上崗,建立健全層層加壓、有規有矩的工作機制,實現制度、企業、崗位、人員、責任的有機結合。通過講規矩,確保黨委決策部署政令暢通,國有資產保值增值,推動公司進入高質量發展階段,在激烈的市場競爭中站穩腳跟、獲得發展。(文:張誠)



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